企业文化墙造就“时珍精神”文化大餐

传承时珍精神,造福世界人民”是湖北李时珍中医药控股集团的企业使命,为了纪念这位伟大的医者,为了让员工在潜移默化中接受企业文化的熏陶,更为了来厂参观客户送上一道精美的“文化大餐”,特意在办公楼内打造特色文化走廊。文化墙不单单是美丽的装饰,更是企业文化创建工作的载体。

企业文化墙造就“时珍精神”文化大餐

五百年前,荆楚大地孕育了一位伟大的医者—药圣李时珍。公司以医圣在山水间采药为灵感,设计并建造李时珍雕像,左手抬起似要抚摸口衔嫩草的梅花鹿,右手拿笔在书写记录,栩栩如生如时间定格,李时珍跋山涉水,尝遍百草,只为探求真理,正如郭沫若对药圣李时珍的评价,“广罗博采,曾费三十年之殚精,造福生民。。。”让人望之心生敬意。“伟哉夫子,将随民族生命永生”永生的不止是他所著的《本草纲目》,还有永生不灭的“时珍精神”,感召一代又一代中医药人矢志岐黄、医疾救厄。

企业文化墙造就“时珍精神”文化大餐

李时珍精神是仁术救人、一生为民谋健康福祉的济世精神。

他一心扑在悬壶济世的伟大事业上,行医不计报酬、不辞劳苦,恤民救疾、活人无数。“夫医之为道,君子用之以卫生,而推之以济世,故称仁术。”写进《本草纲目》的医者之道传承数百年。

我们弘扬李时珍精神,就要把人民健康放在优先发展的战略地位,修医德、重品行、行仁术,不断满足人民群众日益增长的中医药健康服务需求,真正做到“造福世界人民”。

李时珍精神是躬亲实践、一生执着追求真理的求实精神。

为著成《本草纲目》,他几十年如一日,上下求索、考古证今,“远穷僻壤之乡,险探仙麓之华”。他不仅虚心向医生、药工、樵夫等请教,还亲自采药以身验证,始终以科学态度践行“实践是检验真理唯一标准”的科学原则。他注重从临床诊疗实践中总结经验,探求真理、修正谬误。

我们弘扬李时珍精神,就要从临床中来,到临床中去,紧紧围绕健康新需求和临床新问题,用疗效说话,进一步夯实中医药振兴发展的实践基础。

企业文化墙造就“时珍精神”文化大餐

李时珍精神是继承发展、一生勇攀医学高峰的创新精神。

他汲取诸家本草之长,既继承了历代诸家本草的精华,又加以独到的补充和阐发。他首创按药物自然属性逐级分类的纲目体系,比现代植物分类学创始人林奈的生物分类法早了一个半世纪,对世界科学产生了深远影响。他记录临证经验,推动学术创新,发展脉学理论体系,撰写《濒湖脉学》《奇经八脉考》《濒湖医案》,至今仍指导中医临床实践。

我们弘扬李时珍精神,就要正确处理继承与创新的关系,既要坚持中医药原创思维,又要为中医药发展插上现代科技的翅膀,推进中医药理论和实践与时俱进,占据中医药发展竞争的制高点,形成一批代表国家水平、有国际影响力的创新成果。

企业文化墙造就“时珍精神”文化大餐

在李时珍诞辰500年后的今天,在国家大力提倡匠人精神的当下,李时珍“求真务实、继承创新”的匠人精神深深影响着湖北李时珍中医药控股集团的全体成员。我们认为中医药大健康产业是关系到人类生命健康的特殊行业,李时珍的这种匠人精神对于这个行业而言,重要性不言而喻。因此,传承和发扬“李时珍精神”不但是响应国家的号召,更是解决当前中医药大健康行业存在症结和发展“瓶颈'的必由之路。

企业文化墙造就“时珍精神”文化大餐

也正是在这样的行业背景之下,湖北李时珍中医药控股集团确立了以“传承时珍精神,造福世界人民”为集团神圣使命,制定了“以新中医、新中药产品研发和生产为基础,以中医药关联领域投资为发展战略“的集团定位。未来,公司将继续践行李时珍“求真务实、继承创新”的精神,创新中医药大健康产品和服务,让新中医药、新中药的产品和文化得到世界人民的认可,为提升人类的生命质量而不懈努力。


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